A nossa estratégia
Estratégia
A nossa estratégia centra-se na obtenção do maior crescimento autónomo entre todas as empresas de trabalho temporário europeias, e assenta em quatro poderosas pedras basilares, as quais se apoiam e fortalecem mutuamente. Estas pedras basilares formam o princípio orientador de todas as nossas acções. Garantem a clareza e a consistência da nossa política.
As quatro pedras basilares da estratégia da Olympia são:
1. Expansão geográfica
Expandimos constantemente a nossa rede de sucursais através da abertura de novos escritórios. O nosso objectivo é atingir um mix óptimo de 75% de sucursais franquiadas e 25% de sucursais detidas pela empresa.
2. “Excelência operacional”
Para que seja possível oferecer a preços competitivos, serviços rápidos, eficientes e perfeitos aos nossos clientes, trabalhamos com sistemas normalizados, optimizados continuamente. Trabalhamos em toda a Europa com base no método Olympia.
3. As melhores pessoas
A qualidade das pessoas acaba por determinar a qualidade da Olympia. Por esta razão, levamos muito a sério o desenvolvimento dos funcionários. Damos muito valor à formação e ao desenvolvimento, e trabalhamos para criar relações de trabalho de longo prazo. Oferecemos a todos um ambiente de trabalho com desafios, estimulamos o espírito empreendedor e recompensamos os resultados atingidos.
4. Nível elevado de reconhecimento e poder de recrutamento
Trabalhar com uma marca forte significa ter o reconhecimento máximo e o poder máximo de recrutamento. A Olympia é a Olympia em todo o lado. Para além disso, o nosso poder de recrutamento é extraforte porque trabalhamos para reputados clientes locais, regionais e (inter)nacionais em vários segmentos de mercado. Isto significa que temos uma selecção atractiva de cargos para os trabalhadores temporários e uma ampla base de dados de trabalhadores temporários interessantes para os clientes.